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隨著公司的不斷向前發(fā)展，公司的規(guī)模也在逐漸壯大，公司著手體系內全面進行深化改革，欲打造完善的績效考核制度，從而約束激勵企業(yè)員工。為大力保障并推行績效考核制度，5月23日-5月24日，公司推薦老中青三名（總經理李棟梁、生產部部長蔣志軍、企管專員余翔）委外培訓關于績效考核方面的課程。
本次課程的授課老師為程鵬老師，她是一名從事人力資源方向多年的實戰(zhàn)管理專家，程鵬老師極具親和力，文化素養(yǎng)很高，舉出的案例、管理工具，更加貼切于企業(yè)實際的工作當中。本次課程中，老師更多的讓學習者投入到情景演練、工具操作、分享感受的過程當中，紅杉銅業(yè)三名委外培訓的學員感受都十分深刻，在整個學習的過程中，思維高速緊跟老師的節(jié)奏，積極參與，并在課程中的小組互動競賽中勇奪桂冠。我們也相信，三名委外培訓的紅杉人，也一定能將學到的知識轉化成管理手段，將績效指標落地，全面運用到企業(yè)深化改革中來。
2015年05月26日
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